JUBAM (Juventud Bautista Misionera) es un programa nacional de acción evangelística misionera, organizado por la Unión Nacional de Jóvenes Bautistas de Chile y desarrollado por jóvenes bautistas de diferentes partes de Chile.

Visión:

Cruzar fronteras no solo geográficas sino también culturales, sociales, raciales, económicas y políticas. Siendo colaboradores con Dios en su propósito de transformar la vida humana en todas sus dimensiones, de modo que todos los hombres y mujeres de la vida plena que Dios a hecho posible por medio de Jesucristo en el poder del Espíritu.

Misión:

Formar, entrenar y enviar equipos juveniles de evangelización a distintos lugares de nuestro país, contextualizándonos a las necesidades y requerimientos de la iglesia local que solicite nuestra ayuda, entregando nuestros dones y talentos para llevar a cabo de la mejor manera los desafíos y oportunidades que nos presente cada iglesia en las avanzadas misioneras.

Apoyar iniciativas locales de evangelización y misiones en nuestra iglesia local durante el transcurso de año, de igual forma prestar apoyo a otros equipos juveniles organizados localmente. Esfuerzo por capacitar y motivar a los jóvenes en el desarrollo del concepto de misión integral de la iglesia, desde lo cotidiano y doméstico a lo eventual.

Objetivo General:

Desarrollar  en cada uno de los integrantes de la Juventud Bautista Misionera dones y talentos para cumplir, con mayor dedicación y sistematicidad la labor misionera en su iglesia local y nacional, proporcionando las herramientas y actividades óptimas, para ejercer sus distintos ministerios dentro de su participación en el ministerio JUBAM, en sus iglesias locales y en su vida cotidiana.

Objetivos Específicos:

1. Fomentar el trabajo en sus iglesias locales, por medio de trabajos evangelísticos y misioneros.
2. Capacitar por medio de talleres teórico-prácticos, en relacion a dones y ministerios.
3. Generar conciencia de la necesidad, importancia y seriedad que conlleva cumplir la gran comisión de Dios.
4. Formar, entrenar y enviar equipos de evangelización de acuerdo a las necesidades de la iglesia local.
5. Estudiar y desarrollar el concepto de misión integral.
6. Generar estrategias de conservación y discipulado supervisado, en conjunto con las iglesias.
7. Motivar a los profesionales jóvenes a que aporten sus  conocimientos en la evaluación y ejecución de proyectos de servicio social desinteresado, con proyecciones y sustento en el tiempo, como una forma concreta de aportar a las necesidades de la comunidad.
8. Enseñar a los jóvenes que la evangelización es un compromiso que se adopta en todas las áreas y momentos de la vida y que se fortalece en la medida que profundizamos en el amor y consagración a Cristo.
9. Evangelizar a la juventud de Chile.

Estructura:

JUBAM posee una estructura simple y ordenada, independiente del directorio de la UNJ. Está formado a nivel nacional por un Directorio que se encarga de la logística, gestión y ejecución de las distintas actividades y desafíos planteados cada año a nivel nacional. Este directorio, es elegido en asambleas ordinarias, las cuales se efectúan en las escuelas de entrenamiento, que son organizadas en época de invierno por parte del ministerio. El Directorio nacional está integrado por el Misionero, la Secretaria Ejecutiva, la Secretaria Administrativa y Encargado Finanzas.

Existen otros subsistemas involucrados, los cuales desarrollan el liderazgo por Áreas: Enseñanza, Arte y Recreación, Oración. Sus funciones son planear, capacitar, coordinar, promover y realizar instancias necesarias a nivel nacional que permitan a los miembros del ministerio a desempeñar un mejor trabajo. Al igual que el directorio, los encargados de área son elegidos en asambleas ordinarias, las cuales se efectúan en las escuelas de entrenamientos.

Además, cada sector cuenta con un encargado, siendo denominado Coordinador Regional. Sus funciones principales son generar, motivar y coordinar las actividades desarrolladas a nivel local. Estos, son elegidos por los equipos de jubameros regionales. Cada equipo sectorial puede escoger un secretario y tesorero, esto con el fin de hacer más ordenada y sistemática la organización en la región. Además de los coordinadores, cada grupo local tiene un Consejero Espiritual que le acompaña y orienta durante su entrenamiento.

Financiamiento:

El programa se financia principalmente con los recursos materiales de cada integrante del ministerio JUBAM. No obstante JUBAM dispone de otros aportes que se mencionan a continuación:

• El 10% de la OMJMV de la Unión Nacional de Jóvenes Bautistas de Chile.
• Aportes de las Uniones Regionales de Jóvenes.
• Aportes voluntarios de las Iglesias locales y Asociaciones de Iglesias.
• Aportes de la Dirección Nacional de Evangelismo y Misiones de la UBACH.
• Otros aportes voluntarios, o socios colaboradores.

Ciclo de trabajo:

• Reclutamiento e Inscripciones (febrero): en cada congreso nacional de jóvenes se realiza una convocatoria para integrarse a los equipo de trabajo de las regiones. No obstante el ingreso puede efectuarse en cualquier fecha del año previa entrevista con el coordinador regional.
• Constitución del equipo JUBAM (febrero a marzo): en caso de no existir un grupo constituido en la región de los interesados, se conformará un equipo siempre y cuando se pueda definir en un tiempo breve un coordinador y consejero regional.
• Estudio del módulo o libro según el año de antigüedad (marzo y abril): los coordinadores regionales distribuyen las copias del material de estudio correspondiente y fijan al menos dos reuniones de avance del estudio.
• Evaluación del módulo (abril): la coordinación nacional despacha las evaluaciones y pautas de corrección de los módulos y/o libros estudiados a cada grupo. Los resultados obtenidos son informados a la Coordinación Nacional, en un plazo de una semana.
• Escuela de Entrenamiento (julio): entrenamiento teórico-práctico que se realiza en el período de vacaciones de invierno, en una ciudad de Chile, acordada previamente en asamblea de JUBAM.
• Talleres  (octubre): se realizan talleres específicos que para superar debilidades detectadas en la Escuela de Entrenamiento. Los temas dependerán de las necesidades de cada grupo regional.
• Postulación a los trabajos misioneros y entrevista personal: Los jubameros que hayan aprobado el módulo de capacitación, podrán postular a los trabajos de avanzada de verano, solicitando hora para su entrevista personal, a los jubameros recién ingresados.
• Avanzada: trabajo de apoyo a las congregaciones que lo soliciten, la duración de la labor misionera será según las circunstancias y disponibilidad de jubameros.
• Evaluación personal: el desempeño de cada jubamero durante el año de trabajo es evaluado por sus coordinadores y consejero y registrado en su hoja de vida.